Melia est à la recherche d'un Directeur ressources humaines pour son client, une belle entreprise réputée dans le domaine du service en forte expansion située à Longueuil

Le Directeur ressources humaines agira à titre d’expert et offrira l’encadrement et le soutien nécessaire à l’équipe de gestion dans l’analyse, la formulation et la mise en œuvre de solutions ressources humaines intégrées.

Le Directeur ressources humaines agira à titre de ressource principale auprès des gestionnaires et veillera à ce que tous les programmes soient déployés et appliqués pour son groupe de gestionnaires (processus disciplinaire, gestion de performance, revue salariale, développement des individus, gestion de la relève, acquisition de talent, relations de travail, etc.). Il verra au respect des politiques, pratiques et initiatives corporatives et représentera les besoins des activités opérationnelles auprès du corporatif. De plus, il sera appelé à piloter ou à participer à divers comités ou projets spéciaux.

Your responsibilities will be as follows:

Vos responsabilités à titre de Directeur ressources humaines seront :

  • Cycle complet de dotation;
  • Processus d’embauche complète;
  • Vos principales tâches comme généraliste porteront sur le développement organisationnel, la formation, la relation de travail, la communication et la santé sécurité au travail;
  • Participer à la promotion du programme de santé et mieux être au travail;
  • Soutenir l’organisation d’événements et d’initiatives corporatives pour les employés;
  • Jouer un rôle d'expert conseil auprès des gestionnaires en matière de relations de travail;
  • Répondre aux questions et accompagnement des employés et gestionnaires dans leurs différentes problématiques;
  • Participer à l’élaboration des politiques, programmes ou procédés ressources humaines;
  • Administrer la gestion des avantages sociaux (assurances collectives, REER, augmentation salariale);
  • Responsable de l’élaboration et de la révision du contenu de l’intégration des nouveaux employés;
  • Faire promouvoir la marque employeur;
  • Coordonner le comité social;
  • Proposer des idées innovantes.

In order to join the team, you must have:

Pour vous joindre à l'équipe, en tant que Directeur ressources humaines vous devrez posséder :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine pertinent à l’emploi;
  • Au moins 7 ans d’expérience dans un rôle de généraliste;
  • Avoir le titre CRHA;
  • Français parlé et écrit essentiel;
  • Excellent sens du jugement;
  • Forte connaissance de l’équité salariale;
  • Leadership et capacité à établir des partenariats d'affaires et des relations harmonieuses avec les différents intervenants internes;
  • Aptitude démarquée pour le travail d’équipe;
  • Forte capacité à influencer dans un rôle-conseil et à identifier les programmes et initiatives qui soutiendront efficacement les groupes clients;
  • Grande capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions;
  • Habiletés en coaching et en accompagnement;
  • Talent démarqué pour la communication verbale et écrite (présentation);
  • Orientation vers les clients et les résultats.

Les avantages du Directeur ressources humaines; • Salaire concurrentiel • Belle stabilité de carrière • Possibilité d’avancement • Assurances complètes • Vacances annuelles • Congés mobiles • Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement • Programme d'aide aux employés • Environnement axé sur le travail d’équipe • Entreprise ayant de belles valeurs, proximité de ses employés • Travail hybride

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Diversity is a fundamental practice in our recruitment process. Therefore, we are committed to the principle of employment equity and equal employment opportunities for all.

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